Szkolenie organizacja pozarządowa - podstawy funkcjonowania

Chcesz się dowiedzieć jak sprawnie przygotować walne zebranie? Poznać najczęstsze problemy i rozwiązania dot. organizacji pozarządowych ? Przyjdź na bezpłatne szkolenie organizowane przez Centrum Organizacji Pozarządowych.

W dniu 23 września 2017 o godz. 9:00, przy ulicy Jaszczurczego 17 (sala 19), odbędzie się bezpłatne szkolenie"organizacja pozarządowa - podstawy formalne i praktyczne funkcjonowania organizacji pozarządowej". Oferta kierowana jest do członków elbląskich organizacji pozarządowych oraz do osób planujących założenie stowarzyszenia lub fundacji.

Osoba prowadząca:

Szkolenie przeprowadzi Beata Wachniewska-Mazurek trenerka, specjalista ds. konsultacji społecznych, lider obszaru programowego Obserwatorium Społeczeństwa Obywatelskiego, koordynator projektu Centrum Organizacji Pozarządowych w Elblągu, doradca organizacji pozarządowych Centrum Organizacji Pozarządowych oraz doradca specjalistyczny Ośrodka Wspierania Inicjatyw Ekonomii Społecznej w Elblągu; Współprzewodnicząca Elbląskiej Rady Działalności Pożytku Publicznego, członek komisji oceny ofert w Urzędzie miejskim w Elblągu (ze strony pozarządowej).

Aby wziąć udział w szkoleniu prosimy o wysłanie na e-mail p.roclawska@eswip.pl następujących informacji:

Imię i Nazwisko
Nazwę Organizacji
Numer telefonu
Funkcję pełnioną w organizacji
Czy są pytania, które chciałby Pan\Pani zadać trenerom podczas szkoleń ?

Poniżej program szkolenia:

9.00- 10.30	Wstęp Podstawowe ustawy oraz przepisy dla organizacji pozarządowych. Omówienie różnych form prawnych: fundacja, stowarzyszenie zwykłe, stowarzyszenie rejestrowe, klub sportowy
10.30-10.45	Przerwa (słodki poczęstunek, kawa, herbata)
10.45- 12.15	Działalność organizacji pozarządowych A) Cele i sposoby realizacji, czyli co może robić organizacja (w tym prawo do aplikowania ośrodki publiczne np. samorządowe) B) Działalność pożytku publicznego a statut organizacji pożytku publicznego C) Działalność statutowa nieodpłatna, odpłatna oraz gospodarcza (jakie organizacje mogą ją prowadzić, co należy zrobić, czym się różnią itp.) Statut w organizacji A) Co musi zawierać statut oraz jak to zapisać (w tym na co zwrócić uwagę, najczęstsze błędy w statutach, problemy w funkcjonowaniu…) B) Sposób wprowadzania zmian w statucie, moment obowiązywania zmienionego statutu) C) Reprezentacja organizacji (czyli o tym kto podpisuje umowy, pisma itp.)
12.15- 12.30	Przerwa kawowa (słodki poczęstunek, kawa, herbata)
12.30 – 14.00	Władze organizacji A) Władze w organizacji pozarządowej, obligatoryjne i fakultatywne (w stowarzyszeniu oraz fundacji, kompetencje, zapisy w statucie a przepisy prawa) B) Sposób reprezentacji, czyli kto podpisuje umowy, co to jest zwykły zarząd, kto podpisze umowę z prezesem… C) Zatrudnianie członków organizacji, w tym członków zarządu (dopuszczalność, sposób reprezentacji, limity wynagrodzeń itd.) D) Zwrot ponoszonych kosztów przez zarząd oraz organy nadzoru (czyli np. o zwrotach delegacji itp.) C) Powiązania i zależności pomiędzy członkami zarządów, organami nadzoru itd. D) Najczęstsze problemy dot. działalności gospodarczej oraz składu władz organizacji (np. pracownicy samorządowi, radni itd..) E) Wybory do władz organizacji (w tym tryb tajny czy jawny, moment zmiany a reprezentacja organizacji np. podpisywanie wniosków, umów, zmniejszenia składu w trakcie kadencji)
14.00- 14.15	Przerwa kawowa (słodki poczęstunek, kawa, herbata)
14.15- 16.00	Walne Zebrania A) Przebieg walnych zebrań (jak powinno przebiegać, kto je prowadzi, rodzaj: zwyczajne i nadzwyczajne w tym wybory, sprawozdania, absolutoria…) B) dokumentacja z przebiegu zebrań (jak dokumentować w tym co powinien zwierać protokół oraz uchwała, kto podpisuje dokumenty itp.) Rejestr zmian w Krajowym rejestrze Sądowym A) Jak zgłosić zmiany do KRS- formularze i przykłady wypełnienia B) Procedura odwoławcza, opłaty, uzupełnienia… Obowiązkowe dokumenty w organizacji A) Ochrona danych osobowych (kiedy, co i w jaki sposób wprowadzić w organizacji, przykłady) B) Informacja publiczna (czy obowiązuje w organizacji, kiedy, w jakim zakresie i w jaki sposób trzeba odpowiadać, co nią jest z co nie jest) C) Inne dokumenty w organizacji (np. polityka rachunkowości, regulamin pracy oraz wynagradzania, polityka przeciwdziałania praniu brudnych pieniędzy itp.)
16.00-16.15	Zakończenie oraz informacja o zakresie wsparcia Centrum Organizacji Pozarządowych

Szkolenie "organizacja pozarządowa - podstawy funkcjonowania"